Stærkt samarbejde og godt kollegaskab
Kommunikation og adfærd i teams – kunsten at samarbejde
Det er ikke altid let at samarbejde med kollegerne. Vi vil i forskellige retninger, har forskellige forventninger til hinanden og til det, vi arbejder sammen om. Der er nogle helt grundlæggende forudsætninger for et stærkt samarbejde og et godt kollegaskab, og kender man først dem, så glider arbejdsdagen meget lettere.
Målgruppe
Kurset er for dig, der vil lægge energi i at have et godt samarbejde og gode kolleger.
Udbytte
Du lærer nogle helt basale værktøjer inden for adfærd og kommunikation, som styrker dit samarbejde med folk omkring dig.
Indhold
Vi ser på, hvordan I hver især kan bidrage til at styrke samarbejdet som kolleger. Vi tager udgangspunkt i jeres ligheder og forskelle i jeres måde at kommunikere og være på.
Vi vil derfor arbejde koncentreret med 5 adfærdstrin for at sikre et godt kollegaskab:
- Opbygge tillid
Når I som kolleger er åbne og ærlige over for hinanden, er I i stand til at opbygge tillid. - Håndtere konflikter / uenigheder
Når der er tillid, kan I engagere jer i konstruktive diskussioner uden filter. - Opnå commitment
Når I som kolleger kan udveksle synspunkter og debattere holdninger, er I også mere tilbøjelige til at comitte jer til beslutningerne og lave en handlingsplan. - Sikre ansvar
Når I comitter jer til en klar handlingsplan, er I også mere villige til at være ansvarlige og holde hinanden ansvarlige. - Fokusere på resultater
Det ultimative mål med at opbygge tillid, håndtere konflikter, opnå commitment og sikre ansvar handler om én ting: at I opnår fælles resultater i et godt samarbejde med hinanden som kolleger.
De 5 forhold er indbyrdes afhængige af hinanden, og vi sørger derfor for at træne jer i at gøre en indsats på alle 5 trin for at styrke det gode kollegaskab.
Til sidst samler vi trådene og ser på styrker og udfordringer, så I har et klart billede af retning og indsatsområder, som I kan arbejde videre med – ledere såvel som medarbejdere.
BEMÆRK: Kurset tager afsæt i Patrick Lencionis model om “De 5 dysfunktioner i et team”. (“The Five Dysfunctions of a Team™”).
Certificering
Instruktørerne på dette kursus er certificeret i “The Five Dysfunctions of a Team™.